Encadrer les engagements pro bono d’un cabinet

• Encadrer les engagements pro bono d’un cabinet
• Définir une politique claire de sélection des causes
• Assurer la qualité et la déontologie des missions gratuites

Associés, avocats, responsables pro bono, directeurs de cabinet

Connaître les règles de déontologie de sa profession

• Définir le pro bono et sa place dans la stratégie du cabinet
• Fixer les objectifs et le volume d’heures consacré aux missions gratuites
• Choisir les causes et les organisations bénéficiaires prioritaires
• Établir des critères d’éligibilité transparents pour les demandes
• Vérifier l’absence de conflit d’intérêts avant toute mission pro bono
• Appliquer les mêmes exigences de qualité qu’aux missions rémunérées
• Contractualiser le périmètre et les limites de l’intervention
• Répartir les missions entre volontaires de manière équitable
• Assurer le suivi du temps passé et la couverture d’assurance
• Évaluer l’impact des actions et valoriser l’engagement des équipes

• Rédiger les critères d’éligibilité d’une demande pro bono
• Vérifier une demande avec la grille des conflits d’intérêts
• Construire un tableau de suivi des heures de missions pro bono

• Modèle de politique pro bono d’un cabinet d’avocats ou de conseil
• Check list de traitement d’une demande de mission pro bono
• Modèle de lettre d’engagement d’une mission pro bono