Objectifs
- Récapituler vos apprentissages à la suite du parcours.
- Identifier vos points de progrès et vos axes d'évolution.
- Structurer un plan d'action pour pérenniser vos acquis.
Participants
Toute personne s'engageant sur un plan d'action.
Pré-requis
Aucun.
Description
- Analyser rigoureusement l'ensemble de votre parcours.
- Identifier les points forts développés en formation.
- Sélectionner les objectifs clés de votre plan de progrès.
- Rédiger des actions concrètes adaptées à votre quotidien.
- Élaborer un plan d'action personnalisé et opérationnel.
- Hiérarchiser vos priorités de développement sur le terrain.
- Définir des indicateurs de résultat clairs et mesurables.
- Planifier un calendrier pour suivre votre évolution globale.
- Programmer des rappels automatiques d'objectifs clés.
- Évaluer vos résultats pour ancrer vos progrès sur le temps.
Étapes
- Identifier les objectifs selon vos besoins prioritaires.
- Définir des actions concrètes pour chaque étape clé.
- Suivre le déploiement et ajuster le plan au fil du temps.
Bénéfices
- Suivre votre progression grâce à des repères précis.
- Adopter une démarche pérenne d'amélioration continue.
- Faciliter le transfert immédiat des acquis sur le terrain.
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Plusieurs solutions sont possibles pour financer votre parcours : budget entreprise, OPCO, CPF, aides de l’Etat et financement sur fonds propres. Apting vous aide à préciser votre projet et à construire un parcours adapté à vos objectifs et à votre budget.
En savoir plusNos tarifs
Le tarif de base est de 290 € HT par heure pour les aptitudes (= ateliers 100% sur mesure allant à l’essentiel) et prestations (accompagnement, coaching, conseil, etc).
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