Élaboration de votre plan d’action et de votre parcours de formation post-bilan

• Transformer les conclusions de bilan en plan d’action concret.
• Définir le parcours de formation utile à votre projet.
• Identifier les financements et les échéances à respecter.

Bénéficiaires ayant terminé ou finalisant leur bilan.

Avoir réalisé un bilan de compétences et défini un projet.

• Relire la synthèse de votre bilan de compétences avec le conseiller.
• Reformuler précisément l’objectif professionnel à atteindre.
• Découper l’objectif en étapes réalistes et datées sur 12 mois.
• Définir les compétences à acquérir pour atteindre votre projet.
• Repérer les formations adaptées à votre projet professionnel.
• Comparer les parcours de formation, leurs durées et leurs coûts.
• Identifier les financements : CPF, employeur, autres dispositifs.
• Anticiper les démarches administratives et dossiers à engager.
• Planifier le calendrier de votre parcours de formation cible.
• Prévoir un point de suivi à six mois pour ajuster votre plan d’action.

• Relire la synthèse et fixer l’objectif professionnel final.
• Élaborer le plan d’action et le parcours de formation utile.
• Planifier financements, calendrier et suivi de ce parcours.

• Passez de la réflexion à l’action grâce à un plan structuré.
• Choisissez un parcours de formation cohérent avec le projet.
• Avancez avec un calendrier, des aides et un suivi régulier.