Objectifs
- Comprendre le modèle économique d’un cabinet de courtage
- Analyser commissions, honoraires et rentabilité par portefeuille
- Piloter la croissance et la valeur du cabinet
Participants
Courtiers, dirigeants de cabinet, responsables développement
Pré-requis
Connaissance du métier de courtier en assurance et du marché
Programme
- Décrire la place du courtier entre assurés et compagnies d’assurance
- Distinguer commissions, honoraires et rémunérations contractuelles
- Analyser le chiffre d’affaires par compagnie, branche et client
- Calculer la rentabilité par client, portefeuille et collaborateur
- Maîtriser la structure de coûts : salaires, systèmes, locaux, conformité
- Négocier les conventions et les conditions avec les assureurs
- Évaluer les délégations de gestion et leur incidence sur les marges
- Piloter la fidélisation du portefeuille et le taux de rétention
- Étudier la croissance externe et la valorisation d’un cabinet
- Suivre les indicateurs clés avec un tableau de bord dirigeant
Exercices pratiques
- Calculer la rentabilité de trois portefeuilles d’un cabinet
- Négocier une convention de commissionnement en jeu de rôle
- Estimer la valeur d’un cabinet de courtage par deux méthodes
Aptibox
- Modèle de tableau de bord mensuel d’un cabinet de courtage
- Méthodologie de calcul de la rentabilité client et contrat
- Fiche repère des modes de rémunération du courtier en IARD
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