Droit du travail, l’essentiel pour les managers et RH

• Comprendre les fondamentaux du droit du travail et les obligations de l’employeur
• Maîtriser les principaux contrats de travail et leurs spécificités
• Savoir gérer les relations avec les salariés et anticiper les conflits

Tous profils

Aucun

• Les fondamentaux du droit du travail
• Les principales obligations de l’employeur (sécurité, santé, rémunération)
• Contrat de travail, période d’essai, durée du travail, salaire minimum, congés payés etc
• Les différents types de contrats de travail et leurs spécificités
• La gestion des relations avec les salariés et la prévention des conflits
• Comprendre le licenciement, la rupture conventionnelle, la négociation collective etc
• Identifier les risques et les enjeux juridiques pour l’entreprise et les collaborateurs
• Les sanctions en cas de non-respect des règles du droit du travail
• Les risques de contentieux prud’homal
• Les droits et les obligations des salariés

• Exercice : identifier les risques et les enjeux juridiques pour une entreprise
• Cas pratique: déterminer les sanctions en cas de non-respect des règles du droit du travail
• Entraînement : identifier les droits et les obligations des salariés

• Panorama des principales obligations de l’employeur
• Répertoire des différents types de contrats de travail et leurs spécificités
• La boîte à outils du droit du travail pour RH