Objectifs
- Comprendre le rôle du directeur de la transformation
- Développer la conduite du changement dans un groupe
- Piloter les programmes de transformation aéronautique
Participants
Directeurs de la transformation, dirigeants, chefs de projet
Pré-requis
Justifier d’une expérience confirmée en conduite de projets
Programme
- Définir les missions du directeur de la transformation d’un groupe
- Analyser les enjeux stratégiques du secteur aéronautique et spatial
- Élaborer la vision et la feuille de route de transformation durablement
- Structurer le portefeuille de projets et la gouvernance du changement
- Piloter la transformation industrielle, digitale et organisationnelle
- Mesurer les gains, les risques et la performance des chantiers
- Mobiliser les dirigeants, les managers et les équipes autour du projet
- Déployer la communication et l’accompagnement du changement durablement
- Gérer les résistances et sécuriser l’adoption des nouvelles pratiques
- Pérenniser les acquis et ancrer une culture d’amélioration continue
Exercices pratiques
- Construire une feuille de route de transformation de groupe
- Analyser les parties prenantes d’un projet de transformation
- Simuler un comité de pilotage de la transformation concret
Aptibox
- Méthodologie de conduite du changement pas à pas en groupe
- Modèle de cartographie des parties prenantes du changement
- Check list de pilotage d’un programme de transformation clé
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