Objectifs
- Comprendre le rôle du directeur de cabinet d’un exécutif local
- Assurer l’interface entre l’exécutif, les services et les partenaires
- Piloter l’agenda politique et la coordination des dossiers sensibles
Participants
Directeurs de cabinet, collaborateurs d’élus et territoriaux
Pré-requis
Avoir une bonne expérience de la vie institutionnelle locale
Programme
- Définir les missions du directeur de cabinet auprès d’un exécutif local
- Clarifier les relations entre cabinet, direction générale et services
- Organiser l’agenda politique et les arbitrages de l’exécutif local
- Préparer les dossiers, notes et éléments de langage des élus
- Coordonner les relations avec les partenaires institutionnels
- Gérer les relations avec la presse, les habitants et les citoyens
- Anticiper les situations sensibles et les crises politiques locales
- Manager l’équipe du cabinet et les collaborateurs des élus locaux
- Respecter les règles de déontologie et de neutralité du service public
- Faciliter la mise en œuvre du projet politique et le suivi des actions
Exercices pratiques
- Construire l’organisation hebdomadaire d’un cabinet d’élus
- Rédiger une note de synthèse pour un arbitrage de l’exécutif
- Simuler la gestion d’une crise locale avec prise de décision
Aptibox
- Modèle de note de synthèse à destination de l’exécutif local
- Fiche repère des rôles entre cabinet et direction générale
- Check list de préparation d’un déplacement ou réunion d’élu
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