Objectifs
- Définir une stratégie de relations médias pour un dirigeant
- Bâtir des relations de confiance durables avec les journalistes clés
- Positionner le dirigeant et l’entreprise comme sources d’expertise
Participants
Dirigeants, directeurs de la communication et porte-parole
Pré-requis
Expérience de direction et notions de communication externe
Programme
- Traduire la vision de l’entreprise en messages clés pour la presse
- Identifier les médias et journalistes prioritaires pour l’entreprise
- Cartographier les rédactions, les chroniqueurs et les relais d’opinion
- Choisir les sujets sur lesquels le dirigeant peut s’exprimer
- Préparer des déjeuners ou rencontres informelles avec les journalistes
- Proposer des prises de parole expertes : tribunes, interviews, données
- Définir le rôle du porte-parole et l’organisation de la disponibilité
- Maintenir la relation hors actualité sans solliciter à l’excès
- Gérer les sollicitations non prévues et les demandes sensibles
- Évaluer la qualité des relations et les retombées dans la durée
Exercices pratiques
- Cartographier dix journalistes prioritaires pour son secteur
- Préparer trois messages clés pour un échange avec la presse
- Planifier un programme annuel de rencontres avec les médias
Aptibox
- Modèle de cartographie des médias et des journalistes clés
- Guide de préparation d’une rencontre dirigeant-journaliste
- Les 10 conseils pour entretenir la relation avec les médias
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