Objectifs
- Diffuser une culture risque et conformité à tous les niveaux
- Engager les collaborateurs sur les enjeux réglementaires et opérationnels
- Renforcer les comportements responsables et l’adhésion aux bonnes pratiques
Participants
Collaborateurs, managers et directions
Pré-requis
Aucun
Description
- Analyser la culture existante et identifier les écarts de perception
- Définir les messages clés et les valeurs à promouvoir
- Concevoir un programme pédagogique adapté aux besoins des équipes
- Intégrer les principes de conformité et de gestion des risques
- Mettre en place des actions de communication ciblées et interactives
- Former les managers relais pour diffuser la culture compliance
- Sensibiliser les collaborateurs aux risques et obligations réglementaires
- Évaluer l’appropriation des messages et l’impact du programme
- Ajuster le contenu et la diffusion selon les retours terrain
- Suivre les indicateurs de culture et d’adhésion
- Ancrer durablement les pratiques dans l’organisation
Étapes
- Diagnostic culturel et analyse des besoins
- Conception et structuration du programme
- Déploiement et suivi des actions
Bénéfices
- Culture compliance renforcée et partagée
- Collaborateurs sensibilisés et responsabilisés
- Pratiques conformes et durables
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