Objectifs
- Définir des engagements RSE mesurables pour un cabinet
- Choisir des indicateurs de suivi pertinents et fiables
- Rendre compte des résultats aux parties prenantes
Participants
Associés, directeurs de cabinet, responsables RSE, RH
Pré-requis
Connaître les enjeux de la RSE pour un cabinet de conseil
Programme
- Définir les enjeux de la RSE pour un cabinet de conseil
- Identifier les parties prenantes et leurs attentes envers le cabinet
- Réaliser un diagnostic des pratiques sociales et environnementales
- Prioriser les enjeux selon leur importance et leur faisabilité
- Formuler des engagements précis, datés et mesurables pour le cabinet
- Choisir des indicateurs de suivi : social, environnement, gouvernance
- Fixer des objectifs réalistes avec un responsable pour chacun
- Intégrer les engagements dans la stratégie et le budget du cabinet
- Collecter et vérifier les données nécessaires au suivi des engagements
- Communiquer les résultats avec sincérité et sans exagération
Exercices pratiques
- Transformer trois intentions RSE en engagements mesurables
- Choisir cinq indicateurs de suivi pour un cabinet de conseil
- Rédiger un paragraphe de bilan RSE sobre et vérifiable
Aptibox
- Modèle de tableau d’engagements RSE et d’indicateurs
- Check list de diagnostic RSE d’un cabinet de conseil
- Fiche repère des indicateurs RSE d’un cabinet de conseil
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