Créer son entreprise en étant salarié

• Évaluer la faisabilité de créer son entreprise tout en étant salarié
• Vérifier les clauses du contrat de travail avant de se lancer
• Organiser le lancement de l’activité en parallèle de l’emploi

Salariés porteurs d’un projet de création d’entreprise

Être salarié et avoir une idée d’activité à développer

• Définir le cadre de la création d’entreprise par un salarié
• Analyser les clauses d’exclusivité et de non-concurrence du contrat
• Comprendre l’obligation de loyauté envers son employeur actuel
• Comparer les statuts adaptés à une activité menée en parallèle
• Identifier les dispositifs de congé et de temps partiel pour créer
• Mesurer l’impact de l’activité naissante sur ses droits sociaux
• Planifier l’emploi du temps entre poste salarié et lancement
• Décider du bon moment pour informer ou non son employeur
• Préparer la bascule progressive vers l’activité d’entrepreneur
• Sécuriser son retour en arrière en cas d’échec du projet

• Relire son contrat de travail et relever les clauses sensibles
• Construire un calendrier de lancement compatible avec son poste
• Rédiger un message d’information à destination de son employeur

• Check list des points à vérifier dans son contrat de travail
• Modèle de planning hebdomadaire du salarié qui se lance
• Guide des statuts compatibles avec un emploi salarié