Création de votre plan de communication interne sur vos valeurs

• Créer votre plan de communication interne sur vos valeurs.
• Rendre vos valeurs visibles dans la vie de l’entreprise.
• Mobiliser les collaborateurs via des canaux adaptés.

Dirigeants, RH et responsables de communication interne.

Avoir formalisé les valeurs de votre entreprise en amont.

• Cadrer les objectifs de votre communication interne sur vos valeurs.
• Analyser les canaux et supports de communication déjà utilisés.
• Identifier les publics cibles de l’entreprise et leurs attentes.
• Définir les messages clés à porter pour chacune de vos valeurs.
• Choisir les formats adaptés : affiches, vidéos, événements, newsletters.
• Imaginer des actions de communication créatives et engageantes.
• Construire un calendrier éditorial réaliste et suivi sur douze mois.
• Répartir les rôles entre la direction, les RH et les managers.
• Fixer des indicateurs pour mesurer la portée de votre démarche.
• Remettre votre plan de communication interne finalisé et opérationnel.

• Analyser les canaux et définir les messages sur vos valeurs.
• Bâtir votre plan de communication interne et son calendrier.
• Valider le plan avec la direction et préparer son lancement.

• Faites connaître vos valeurs à chacun de vos collaborateurs.
• Gagnez en cohérence grâce à un plan de communication clair.
• Obtenez un calendrier éditorial prêt à déployer chez vous.