Création de vos rituels d’équipe et de reconnaissance

• Créer des rituels d’équipe qui renforcent le lien collectif.
• Installer des rituels de reconnaissance simples et sincères.
• Ancrer ces pratiques dans le quotidien de l’équipe.

Managers et équipes souhaitant renforcer leur cohésion.

Être disposé à tester de nouvelles pratiques d’équipe.

• Cadrer vos attentes en matière de rituels d’équipe et de reconnaissance.
• Réaliser un état des lieux des pratiques de rituels existantes.
• Recueillir les besoins de reconnaissance de chaque collaborateur.
• Animer un atelier de création de rituels avec toute l’équipe.
• Imaginer des rituels quotidiens, hebdomadaires et mensuels adaptés.
• Concevoir des gestes de reconnaissance qui parlent à chacun.
• Définir qui anime, quand et comment se déroule chaque rituel.
• Tester les rituels retenus lors d’une phase pilote encadrée.
• Ajuster les rituels selon les retours de l’équipe après le test.
• Remettre un guide des rituels et un plan pour les faire durer.

• Cartographier les pratiques et attentes de reconnaissance.
• Co-créer les rituels d’équipe lors d’un atelier collectif.
• Tester les rituels, les ajuster et les ancrer dans la durée.

• Renforcez la cohésion d’équipe par des rituels qui vivent.
• Valorisez chaque contribution par une vraie reconnaissance.
• Disposez d’un guide de rituels simple à mettre en pratique.