Objectifs
- Créer un réseau d’ambassadeurs internes mobilisés.
- Faire rayonner vos valeurs et vos projets auprès des équipes.
- Animer ce réseau dans la durée avec des actions régulières.
Participants
Collaborateurs volontaires, RH et communication interne.
Pré-requis
Identifier des collaborateurs volontaires pour être relais.
Description
- Cadrer les objectifs de votre réseau d’ambassadeurs internes.
- Définir le rôle et la mission précise de chaque ambassadeur.
- Établir les critères de sélection et la procédure de candidature.
- Lancer l’appel à volontaires auprès de l’ensemble des collaborateurs.
- Accueillir les ambassadeurs lors d’un atelier de lancement du réseau.
- Clarifier les messages et les outils mis à leur disposition.
- Planifier un programme d’actions et d’événements internes annuel.
- Animer des rencontres régulières entre les ambassadeurs du réseau.
- Reconnaître et valoriser l’engagement de chaque ambassadeur.
- Remettre un bilan et une feuille de route d’animation du réseau.
Étapes
- Définir la mission des ambassadeurs et recruter vos relais.
- Lancer le réseau d’ambassadeurs internes lors d’un atelier.
- Animer le réseau, mesurer l’impact et pérenniser l’action.
Bénéfices
- Démultipliez vos messages via des relais motivés et actifs.
- Renforcez la fierté et l’engagement de vos collaborateurs.
- Disposez d’un réseau structuré, animé toute l’année durant.
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