Objectifs
- Comprendre les enjeux d’une démarche RSE pour une entreprise du BTP
- Définir des engagements prioritaires et mesurables
- Piloter la stratégie avec la direction, les équipes et les clients
Participants
Dirigeants, directeurs généraux, responsables RSE ou qualité
Pré-requis
Connaissance de son entreprise et de ses parties prenantes
Programme
- Situer la RSE dans le cadre des normes et des attentes du secteur
- Cartographier les parties prenantes : clients, salariés, riverains, élus
- Réaliser l’analyse de matérialité des enjeux sociaux et environnementaux
- Hiérarchiser les enjeux : sécurité, carbone, emploi, ancrage territorial
- Définir la raison d’être et les engagements de l’entreprise BTP
- Traduire les engagements en objectifs chiffrés et en plans d’actions
- Distribuer les responsabilités entre direction, agences et chantiers
- Choisir une évaluation externe : EcoVadis ou ISO 26000 pour le BTP
- Mettre en place le reporting extra-financier adapté à sa taille
- Communiquer les résultats aux clients, aux banques et aux salariés
Exercices pratiques
- Conduire une analyse de matérialité pour une PME de travaux
- Formuler cinq engagements RSE mesurables pour une entreprise
- Présenter une feuille de route RSE à un comité de direction
Aptibox
- Modèle de feuille de route RSE d’une entreprise de travaux
- Fiche repère des indicateurs RSE adaptés au secteur du BTP
- Méthodologie d’une analyse de matérialité en entreprise BTP
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