Construire un projet d’administration partagé

• Définir les étapes d’un projet d’administration partagé
• Impliquer agents, encadrants et élus dans son élaboration
• Rédiger un projet d’administration lisible et mobilisateur

Directeurs généraux, directeurs de service, chefs de projet

Connaissance du fonctionnement d’une administration publique

• Définir les objectifs et le périmètre d’un projet d’administration
• Dresser un diagnostic partagé de l’organisation et de ses atouts
• Identifier les parties prenantes à associer à la démarche
• Organiser des temps de dialogue avec les agents et les encadrants
• Formuler une vision et des valeurs communes à l’administration
• Traduire la vision en axes stratégiques et en actions concrètes
• Construire un calendrier de déploiement réaliste du projet
• Désigner des relais internes pour porter le projet dans les services
• Rédiger le document final dans un style clair et engageant
• Suivre la mise en œuvre et en rendre compte à intervalles réguliers

• Organiser un atelier de diagnostic partagé avec les agents
• Reformuler une vision commune en trois axes stratégiques
• Concevoir le plan de communication interne du projet

• Modèle de trame de rédaction d’un projet d’administration
• Guide d’animation d’un atelier de diagnostic avec les agents
• Check list de suivi du déploiement d’un projet d’administration