Objectifs
- Structurer la gouvernance d’une institution culturelle
- Clarifier les rôles du conseil, de la direction et des tutelles
- Instaurer des instances de décision et de suivi lisibles
Participants
Présidents, administrateurs et directeurs de lieux culturels
Pré-requis
Disposer des statuts et de la liste des instances existantes
Description
- Examiner les statuts et le fonctionnement des instances actuelles
- Interroger les administrateurs, les élus et la direction
- Clarifier les rôles du conseil d’administration et de la direction
- Repérer les zones de flou dans les délégations et les décisions
- Analyser les relations avec les financeurs et les tutelles
- Définir les instances nécessaires et leurs compétences
- Rédiger les règles de fonctionnement et de délégation des instances
- Prévoir la circulation de l’information entre les instances
- Concevoir les tableaux de bord de suivi pour les administrateurs
- Remettre le schéma de gouvernance et son plan d’installation
Étapes
- Examiner les statuts et le fonctionnement des instances
- Définir les rôles, les instances et les règles de délégation
- Remettre le schéma de gouvernance et son installation
Bénéfices
- Clarifiez les responsabilités entre conseil et direction
- Fiabilisez les décisions prises par vos instances de gouvernance
- Rassurez vos tutelles grâce à une gouvernance claire et lisible
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