Conseil en stratégie de prévention des risques professionnels

• Définir une stratégie de prévention des risques professionnels
• Hiérarchiser les priorités à partir des risques de l’entreprise
• Structurer un plan de prévention porté par la direction

Dirigeants, DRH, responsables santé-sécurité et élus du CSE

Disposer du document unique et des données d’accidentologie

• Cadrer la mission avec la direction et les représentants du personnel
• Analyser le document unique, les accidents et les arrêts de travail
• Identifier les risques prioritaires et leurs causes organisationnelles
• Évaluer les mesures de prévention déjà en place et leur efficacité
• Définir les principes de prévention : supprimer, réduire, protéger
• Fixer les axes stratégiques et les objectifs de la politique de prévention
• Articuler la prévention avec l’organisation du travail et le management
• Proposer un plan d’actions pluriannuel avec des pilotes désignés
• Définir les indicateurs de suivi et le tableau de bord de pilotage
• Présenter la stratégie de prévention à la direction et au CSE

• Analyser vos données de risques, d’accidents et d’absentéisme
• Construire la stratégie de prévention avec la direction
• Remettre le plan d’actions et le tableau de bord de pilotage

• Donnez à la prévention une direction claire et partagée
• Concentrez vos moyens sur les risques qui comptent le plus
• Mobilisez managers et représentants du personnel autour du plan