Objectifs
- Clarifier qui décide quoi entre le siège et les magasins
- Équilibrer l’autonomie locale et la cohérence d’enseigne
- Réduire les blocages et les doublons entre les deux niveaux
Participants
Directions générales, directions du réseau, fonctions siège
Pré-requis
Constater des frictions entre décisions du siège et du terrain
Description
- Recenser les décisions prises au siège comme en magasin
- Repérer les zones de flou et les chevauchements de responsabilités
- Recueillir le point de vue des directeurs de magasin et du siège
- Analyser l’impact des répartitions actuelles sur la performance
- Définir les principes d’autonomie locale et de standards communs
- Proposer une répartition des responsabilités par grand domaine
- Formaliser les règles de décision dans une matrice des rôles
- Anticiper les effets sur l’organisation et les compétences
- Planifier la communication et la mise en place de la nouvelle répartition
- Établir le suivi des ajustements nécessaires après les premiers mois
Étapes
- Recenser les décisions prises et les points de friction
- Concevoir la matrice de répartition des responsabilités
- Accompagner sa mise en place et ajuster après les premiers usages
Bénéfices
- Clarifiez les rôles du siège et des magasins une bonne fois
- Gagnez en rapidité de décision sur le terrain en magasin
- Préservez la cohérence d’enseigne et libérez l’initiative
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