Objectifs
- Conseiller un dirigeant dans la construction de son personal branding
- Définir son positionnement et ses messages d’expert
- Structurer sa présence sur les canaux utiles à son activité
Participants
Dirigeants, fondateurs, directeurs généraux, cadres dirigeants
Pré-requis
Disposer d’un parcours professionnel et d’un projet à valoriser
Description
- Cadrer la démarche avec le dirigeant et ses objectifs personnels
- Faire le point sur son image actuelle en ligne et hors ligne
- Identifier ses valeurs, ses expertises et ses éléments de différenciation
- Définir son positionnement et ses publics prioritaires
- Construire son récit, son discours et ses messages clés
- Choisir les canaux adaptés à sa cible : réseaux, presse, événements
- Établir sa ligne éditoriale et son calendrier de prises de parole
- Optimiser ses profils professionnels et ses supports de présentation
- Veiller à la cohérence entre l’image du dirigeant et celle de l’entreprise
- Définir les indicateurs de suivi de sa notoriété professionnelle
Étapes
- Faire le point sur l’image actuelle et définir son positionnement
- Construire le récit, la ligne éditoriale et le choix des canaux
- Remettre le plan d’action et les indicateurs de suivi
Bénéfices
- Affirmez votre positionnement d’expert auprès de vos publics
- Gagnez en visibilité avec une ligne éditoriale personnelle
- Restez cohérent entre votre image et celle de l’entreprise
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