Conseil en organisation de la fonction conformité

• Définir l’organisation de la fonction conformité de l’entreprise
• Clarifier les rôles, les moyens et le positionnement de la fonction
• Installer un fonctionnement lisible avec les métiers

Dirigeants, directeurs juridiques, responsables conformité

Connaître les obligations qui s’imposent à l’entreprise

• Cadrer la mission avec la direction générale et le juridique
• Faire l’état des lieux de la fonction conformité existante
• Cartographier les obligations réglementaires applicables
• Définir le positionnement de la fonction dans l’organigramme
• Répartir les rôles entre conformité, juridique, audit et métiers
• Dimensionner les moyens et les compétences nécessaires
• Définir les relais de conformité dans les directions et les sites
• Concevoir le pilotage : plan de conformité, contrôles, reporting
• Organiser les relations avec la direction et le conseil
• Remettre le schéma cible et la feuille de route de déploiement

• Faire l’état des lieux de la fonction et des obligations
• Concevoir l’organisation cible, les rôles et le pilotage
• Remettre la feuille de route et accompagner sa mise en place

• Donnez à la conformité une place claire dans l’organisation
• Répartissez les rôles sans doublons ni zones d’ombre
• Dimensionnez la fonction au juste niveau de vos besoins