Comprendre l’évolution historique du dialogue social dans la fonction publique

• Retracer l’évolution du dialogue social dans la fonction publique
• Distinguer les instances de représentation et leurs attributions
• Situer le rôle des organisations syndicales dans les décisions

Responsables RH, encadrants, représentants du personnel, agents

Aucun prérequis, une expérience en collectivité est utile

• Situer les origines du droit syndical des agents publics
• Comprendre l’apport du statut général dans le dialogue social
• Décrire les anciennes instances paritaires de la fonction publique
• Comprendre le rôle des instances actuelles de concertation
• Identifier les sujets soumis à consultation des représentants
• Analyser les grands conflits sociaux du secteur public
• Comprendre la négociation collective et ses évolutions récentes
• Repérer les droits syndicaux et les garanties des représentants
• Comparer le dialogue social public et celui du secteur privé
• Anticiper les évolutions des relations avec les organisations syndicales

• Établir une frise des étapes du dialogue social public
• Distinguer le rôle des instances sur cinq sujets types
• Préparer une consultation des représentants du personnel

• Infographie des instances du dialogue social dans le public
• Fiche repère des droits syndicaux des agents publics
• Lexique du dialogue social dans la fonction publique