Objectifs
- Connaître les compétences clés d’un coach professionnel
- Comparer les référentiels des fédérations internationales
- Évaluer son niveau et construire son plan de développement
Participants
Coachs en formation, coachs en exercice et superviseurs
Pré-requis
Connaître les bases du coaching et pratiquer l’accompagnement
Programme
- Présenter les principales fédérations et leurs référentiels
- Comparer les domaines de compétences et leurs points communs
- Comprendre les exigences d’éthique et de déontologie communes
- Décrire la compétence d’établir un accord de coaching clair
- Décrire les compétences de présence, d’écoute et de questionnement
- Décrire la compétence de facilitation de l’apprentissage du client
- Associer chaque compétence à des comportements observables
- Évaluer son niveau actuel sur chaque compétence du référentiel
- Choisir des actions de progression et une supervision adaptée
- Constituer un portfolio de preuves de toutes ses compétences
Exercices pratiques
- Auto-évaluer ses compétences à l’aide d’une grille complète
- Associer dix comportements observables à leurs compétences
- Rédiger son plan de développement de coach sur la période
Aptibox
- Lexique des compétences de coach selon les référentiels
- Modèle de grille d’auto-évaluation des compétences de coach
- Fiche repère comparant les référentiels des fédérations
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