Objectifs
- Comprendre les enjeux de la communication interne dans la mobilité
- Construire une stratégie de communication pour promouvoir la mobilité interne
- Engager managers et collaborateurs dans une culture de mobilité
Participants
Responsables de la communication interne en organisation
Pré-requis
Connaissances de base en ressources humaines et communication interne
Programme
- Comprendre les enjeux de la mobilité interne
- Définir une stratégie de communication adaptée
- Identifier les cibles et messages clés
- Choisir les canaux de communication (intranet, newsletters, événements)
- Rédiger des contenus engageants (offres, témoignages, success stories)
- Organiser des actions de communication (ateliers, webinaires, forums)
- Impliquer les managers dans la communication
- Lever les freins et gérer les perceptions
- Mesurer l’efficacité des actions de communication
- Développer une culture de la mobilité interne
Exercices pratiques
- Élaboration d’un plan de communication mobilité
- Rédaction d’une annonce de mobilité interne
- Analyse et optimisation d’une communication existante
Aptibox
- Modèle de plan de communication mobilité interne
- Check-list des canaux et actions de communication
- Outils de rédaction et diffusion de contenus RH
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