Objectifs
- Comprendre les enjeux de la diversité et de l’inclusion en entreprise.
- Savoir construire des messages inclusifs et impactants.
- Déployer une communication favorisant une culture inclusive durable.
Participants
Responsables communication, RH et managers d’entreprise.
Pré-requis
Aucun.
Programme
- Comprendre les enjeux de la diversité et de l’inclusion en entreprise.
- Identifier les principales dimensions de la diversité organisationnelle.
- Définir les principes d’une communication véritablement inclusive.
- Construire des messages sans stéréotypes ni biais discriminants.
- Adapter les messages selon les publics internes et externes.
- Intégrer l’inclusion dans tous les supports de communication.
- Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux de diversité.
- Organiser des campagnes et événements de sensibilisation.
- Mesurer l’impact des actions de communication inclusive.
- Ajuster la stratégie selon les résultats observés.
Exercices pratiques
- Créer une campagne interne de communication inclusive.
- Rédiger des messages adaptés aux principes d’inclusion.
- Analyser et améliorer des communications existantes.
Aptibox
- Guide pratique de communication inclusive.
- Modèle de plan de communication diversité et inclusion.
- Check-list des bonnes pratiques inclusives.
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