Objectifs
- Définir sa ligne de communication de dirigeant de média
- Maîtriser les prises de parole devant la presse et les équipes
- Communiquer en situation de crise éditoriale ou sociale
Participants
Directeurs de chaînes, de rédactions et de productions télé
Pré-requis
Poste de direction dans un groupe de médias ou de production
Programme
- Cerner les attentes de ses publics : équipes, annonceurs, régulateurs
- Définir son positionnement et ses messages clés de dirigeant
- Distinguer la parole du dirigeant de celle de la rédaction en chef
- Préparer une interview presse avec ses éléments de langage clés
- Répondre aux questions sur l’indépendance éditoriale et les budgets
- Communiquer auprès des équipes lors d’une réorganisation interne
- Parler aux annonceurs, aux distributeurs et aux partenaires clés
- Utiliser les réseaux sociaux professionnels sans fragiliser la marque
- Réagir à chaud lors d’une polémique ou d’un incident d’antenne
- Mesurer l’image du dirigeant et ajuster sa stratégie de parole
Exercices pratiques
- Réaliser une interview face caméra et la débriefer en groupe
- Préparer le message aux équipes d’une fusion de rédactions
- Simuler un point presse à la suite d’un incident d’antenne
Aptibox
- Modèle de plan de communication annuel d’un dirigeant média
- Les 10 conseils pour réussir une interview de dirigeant TV
- Fiche repère des éléments de langage en situation de crise
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