Codéveloppement RH

• Animer un groupe de codéveloppement réservé aux RH.
• Résoudre vos situations RH complexes grâce aux pairs.
• Partager les pratiques entre professionnels des ressources humaines.

Responsables RH, gestionnaires et chargés de recrutement.

Exercer une fonction RH depuis plus de six mois en poste.

• Cadrer les attentes des professionnels RH participants au groupe.
• Constituer un groupe RH de pairs dans un cadre confidentiel.
• Poser les règles de confidentialité et d’écoute active du groupe.
• Présenter la méthode de codéveloppement aux participants RH.
• Animer chaque séance autour d’une situation RH réelle et récente.
• Faire exposer la problématique par un participant RH volontaire.
• Faciliter les questions et les retours des collègues RH du groupe.
• Aider chaque participant à formuler son propre plan d’actions RH.
• Suivre la mise en œuvre des plans d’actions entre deux séances.
• Dresser le bilan des apports pour chaque participant RH du groupe.

• Constituer le groupe de RH et poser le cadre de confiance.
• Animer les séances de codéveloppement entre professionnels.
• Évaluer les apports et clôturer le cycle de séances des RH.

• Résolvez vos dossiers RH complexes avec l’aide de vos pairs.
• Bénéficiez d’un codéveloppement RH conduit par un expert RH.
• Partagez vos pratiques et renforcez votre réseau RH interne.