Codéveloppement de femmes dirigeantes du BTP

• Réunir des femmes dirigeantes du BTP autour de leurs enjeux communs.
• Traiter des cas réels de cheffes d’entreprise du BTP en pairs.
• Renforcer la légitimité et l’influence dans un secteur très masculin.

Femmes dirigeantes et cadres supérieures du bâtiment et TP.

Occuper une fonction de direction ou de gérance dans le BTP.

• Constituer un cercle de femmes dirigeantes du bâtiment et des TP.
• Définir un cadre de confiance et de confidentialité entre pairs.
• Faire émerger les défis propres aux femmes dans le secteur du BTP.
• Travailler sur une situation réelle exposée par une participante.
• Recueillir les retours, les questions et les expériences du groupe.
• Aborder la légitimité face aux clients, aux équipes et aux banques.
• Partager des stratégies de prise de parole en réunion de chantier.
• Traiter l’équilibre entre responsabilités de direction et vie privée.
• Soutenir la construction d’un réseau professionnel durable de pairs.
• Suivre les actions décidées pendant les séances de codéveloppement.

• Réunir les dirigeantes du cercle et poser le cadre commun.
• Animer les séances de codéveloppement entre dirigeantes BTP.
• Mesurer les avancées de chacune et choisir la suite utile.

• Gagnez en légitimité dans un secteur encore très masculin.
• Bénéficiez du soutien et du regard de vos pairs dirigeantes.
• Développez un réseau de confiance dans le monde du bâtiment.