Codéveloppement de dirigeants immobiliers

• Faire progresser les dirigeants immobiliers par le groupe.
• Résoudre des situations réelles grâce au regard des pairs.
• Bâtir un plan d’action personnel pour chaque participant.

Dirigeants d’entreprises immobilières et membres de comex.

Exercer une fonction de dirigeant dans l’immobilier.

• Constituer un groupe de dirigeants immobiliers de confiance.
• Instaurer un cadre de confiance entre dirigeants immobiliers.
• Recueillir les situations réelles apportées par chaque dirigeant.
• Animer le questionnement croisé selon la méthode de codéveloppement.
• Faire émerger des pistes inédites sur chaque cas présenté au groupe.
• Traiter des sujets de gouvernance, de marché et de financement.
• Confronter les pratiques des promoteurs, foncières et gestionnaires.
• Aider chaque dirigeant à formuler son plan d’action concret.
• Rythmer les tours de parole et les temps de synthèse du groupe.
• Faire le bilan des apports et des engagements de chaque dirigeant.

• Constituer le groupe et poser le cadre de codéveloppement.
• Animer les séquences de consultation collective sur les cas.
• Formaliser le plan d’action de chacun et le suivi du groupe.

• Sortez de l’isolement du dirigeant grâce au regard de pairs.
• Dénichez des solutions nouvelles à vos défis de dirigeant.
• Bâtissez un réseau de confiance entre dirigeants du secteur.