Objectifs
- Partager entre consultants des situations professionnelles réelles
- Trouver des pistes d’action par l’intelligence collective
- Enrichir vos pratiques de conseil par les retours de vos pairs
Participants
Consultants indépendants et membres de cabinets de conseil
Pré-requis
Exercer une activité de conseil et respecter la confidentialité
Description
- Constituer le groupe de consultants et fixer les règles d’échange
- Présenter le principe du codéveloppement professionnel
- Recueillir les situations de mission apportées par les consultants
- Désigner à chaque séance le consultant exposant son sujet
- Faciliter les questions de clarification posées par le groupe
- Animer la consultation croisée autour de la situation exposée
- Aider le consultant à retenir un plan d’action pour sa mission
- Mettre en évidence les apprentissages utiles à chaque participant
- Veiller à une parole équitable et à un climat de confiance
- Clôturer le cycle par un bilan collectif des enseignements
Étapes
- Constituer le groupe et poser les règles de fonctionnement
- Animer les séances de consultation sur vos missions de conseil
- Dresser le bilan des plans d’action et des apports du groupe
Bénéfices
- Débloquez vos missions difficiles avec l’appui de vos pairs
- Partagez vos méthodes de conseil avec vos confrères consultants
- Gagnez en recul sur vos relations avec vos clients exigeants
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