Codéveloppement de cadres immobiliers

• Faire progresser les cadres immobiliers grâce au groupe.
• Traiter des situations managériales vécues par les cadres.
• Définir des actions concrètes à mener dès la séance suivante.

Cadres de l’immobilier : directeurs d’agence, responsables.

Encadrer une équipe ou un périmètre dans l’immobilier.

• Réunir des cadres immobiliers issus de métiers différents du secteur.
• Établir les règles de confidentialité et d’écoute du groupe.
• Recueillir les cas managériaux apportés par chaque cadre du groupe.
• Animer la consultation collective selon la méthode de codéveloppement.
• Explorer les situations de transaction, de gestion et de promotion.
• Croiser les points de vue des agences, des sièges et des chantiers.
• Dégager des options nouvelles sur chaque situation exposée au groupe.
• Aider chaque cadre à choisir son action prioritaire à mener.
• Encourager le partage de pratiques entre cadres du secteur immobilier.
• Clôturer par un bilan des apprentissages et des engagements.

• Constituer le groupe de cadres et cadrer les règles du jeu.
• Animer les séquences de consultation sur les cas apportés.
• Suivre les actions engagées et clore la démarche collective.

• Prenez du recul sur vos situations managériales difficiles.
• Partagez vos pratiques avec d’autres cadres de votre métier.
• Repartez avec un plan d’actions validé par le groupe entier.