Coaching d’un talent juridique préparant son passage à la responsabilité d’équipe

• Préparer un talent juridique à endosser la responsabilité d’une équipe
• Clarifier les attentes liées au premier poste de manager
• Poser les bases d’une posture d’encadrement crédible

Juristes et avocats identifiés comme futurs responsables

Être pressenti pour une prochaine responsabilité d’équipe

• Faire le point sur les ambitions et les atouts du talent juridique
• Clarifier le périmètre de la future responsabilité d’équipe
• Mesurer l’écart entre le rôle d’expert et celui de manager
• Travailler la posture d’encadrement auprès des futurs collègues
• Préparer la délégation des dossiers et le suivi des délais
• Anticiper les premières conversations de management difficiles
• Définir les priorités des premiers mois à la tête de l’équipe
• Identifier les ressources internes sur lesquelles s’appuyer
• Entraîner le talent à donner un retour sur le travail des juristes
• Formaliser un plan de préparation et des points de suivi réguliers

• Cadrer le projet de promotion avec le talent et son manager
• Conduire les séances de préparation à la fonction d’encadrement
• Évaluer la préparation et ajuster le plan de prise de poste

• Abordez votre première équipe avec une posture solide
• Passez de l’expertise juridique à l’encadrement avec confiance
• Appuyez-vous sur un plan de préparation adapté à votre profil