Objectifs
- Comprendre l’approche systémique appliquée au coaching
- Analyser la personne dans son environnement relationnel
- Repérer les interactions qui entretiennent un problème
Participants
Coachs, consultants, RH et managers formés à l’accompagnement
Pré-requis
Maîtriser les bases du coaching et de la conduite de séance
Programme
- Présenter les principes de la pensée systémique en coaching
- Considérer le coaché comme membre de plusieurs systèmes
- Cartographier le système : famille, équipe, entreprise, client
- Repérer les règles implicites et les rôles tenus par chacun
- Observer les boucles de rétroaction qui entretiennent un blocage
- Utiliser le questionnement circulaire pour élargir le regard
- Identifier les loyautés invisibles et les enjeux relationnels
- Reformuler le problème pour ouvrir de nouvelles possibilités
- Agir sur un point de levier pour modifier l’ensemble du système
- Évaluer l’effet des changements sur l’environnement du coaché
Exercices pratiques
- Dessiner la carte des relations d’une situation de coaching
- Poser des questions circulaires à un coaché lors d’un jeu de rôle
- Repérer une boucle de rétroaction dans un cas d’équipe
Aptibox
- Modèle de carte systémique des relations professionnelles
- Fiche repère du questionnement circulaire en coaching
- Exemples concrets de boucles de rétroaction en entreprise
Échanger avec un expert Apting
Prendre RDVFinancement
Plusieurs solutions sont possibles pour financer votre parcours : budget entreprise, OPCO, CPF, aides de l’Etat et financement sur fonds propres. Apting vous aide à préciser votre projet et à construire un parcours adapté à vos objectifs et à votre budget.
En savoir plusNos tarifs
Le tarif de base est de 290 € HT par heure pour les aptitudes (= ateliers 100% sur mesure allant à l’essentiel) et prestations (accompagnement, coaching, conseil, etc).
Nous proposons également des packs d’heures à prix dégressifs à utiliser sur l’ensemble de nos catalogues (valables pendant 2 ans).
Voir les tarifs