Coaching individuel post-formation

• Prolonger la formation par un coaching individuel adapté.
• Transformer les acquis en pratiques durables au quotidien.
• Lever les freins rencontrés dans l’application des acquis.

Personnes formées et managers souhaitant ancrer les acquis.

Avoir suivi une formation récemment, avec un objectif clair.

• Faire le point sur la formation suivie et les acquis du participant.
• Clarifier les objectifs personnels de mise en pratique du participant.
• Identifier les situations de travail difficiles à gérer au poste.
• Mener des séances de coaching individuel espacées dans le temps.
• Questionner pour faire émerger les solutions propres à la personne.
• Entraîner les nouveaux comportements sur des cas réels du poste.
• Lever les blocages et les croyances qui freinent la progression.
• Définir des micro-actions à tester entre deux séances de coaching.
• Analyser les résultats obtenus et réajuster le plan d’action.
• Dresser un bilan final et tracer la feuille de route d’autonomie.

• Cadrer les objectifs du coaching post-formation et rythme.
• Mener les séances individuelles d’ancrage des acquis clés.
• Dresser le bilan et tracer la feuille de route d’autonomie.

• Ancrez durablement les acquis de votre formation au travail.
• Bénéficiez d’un soutien individuel pour lever vos blocages.
• Progressez en autonomie et en confiance dans votre pratique.