Objectifs
- Coacher individuellement un chef de projet dans sa prise de poste
- Renforcer sa posture, son leadership et sa gestion des priorités
- Délivrer un plan de progression personnalisé et suivi
Participants
Chefs de projet débutants ou confirmés en recherche d’appui
Pré-requis
Mission de chef de projet en cours ou à venir
Description
- Définir les objectifs de coaching avec le chef de projet
- Faire le point sur son contexte, ses projets et ses difficultés
- Identifier ses points forts et ses axes de progression
- Travailler sa posture face au sponsor et aux parties prenantes
- Entraîner sa communication avec l’équipe et les décideurs
- Outiller sa gestion des priorités, des risques et des arbitrages
- Analyser avec lui des situations réelles vécues sur ses projets
- Préparer ses échéances clés : comités, négociations, annonces
- Suivre l’évolution de ses pratiques entre les séances de coaching
- Dresser le bilan final et les perspectives de progression
Étapes
- Définir les objectifs et faire le point sur le contexte projet
- Conduire les séances de coaching sur des situations réelles
- Dresser le bilan et formaliser le plan de progression
Bénéfices
- Gagnez en confiance dans votre rôle de chef de projet
- Prenez du recul sur vos situations réelles avec un regard externe
- Progressez sur vos priorités avec un suivi personnalisé
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