Coaching de dirigeants de foncières

• Soutenir le dirigeant de foncière dans ses décisions clés.
• Clarifier sa posture face aux actionnaires et investisseurs.
• Renforcer son leadership sur la gestion du patrimoine.

Dirigeants et directeurs généraux de sociétés foncières.

Diriger une foncière ou un important patrimoine immobilier.

• Faire le point sur les enjeux personnels et stratégiques du dirigeant.
• Définir des objectifs de coaching précis pour le dirigeant de foncière.
• Analyser la posture face aux actionnaires et au conseil de surveillance.
• Travailler les arbitrages d’acquisition et de cession d’actifs.
• Préparer les échanges avec les banques et les investisseurs.
• Clarifier la répartition des rôles avec les asset managers internes.
• Entraîner la prise de décision dans les cycles de marché difficiles.
• Gérer la pression liée au rendement et à la valorisation du patrimoine.
• Renforcer la communication auprès des équipes et des locataires.
• Mesurer les progrès réalisés par le dirigeant après la séance.

• Cadrer le coaching avec le dirigeant de la société foncière.
• Mener la séance de coaching sur un enjeu clé de direction.
• Faire le bilan de la séance et fixer les actions de suivi.

• Tranchez plus sûrement vos arbitrages d’actifs immobiliers.
• Renforcez votre crédibilité auprès de vos actionnaires clés.
• Bénéficiez d’un regard confidentiel sur votre gouvernance.