Coaching de dirigeant d’assurance : clarifier son identité et ses valeurs

• Clarifier l’identité de dirigeant d’un organisme d’assurance
• Nommer les valeurs qui guident ses décisions stratégiques
• Aligner ses choix de direction sur ses convictions

Dirigeants, directeurs généraux et présidents d’assureurs

Diriger un organisme d’assurance et souhaiter prendre du recul

• Retracer le parcours du dirigeant et ses choix de carrière
• Repérer les expériences qui ont façonné sa conception du métier
• Faire émerger les valeurs qui guident ses décisions de dirigeant
• Confronter ces valeurs aux réalités du métier d’assureur
• Identifier les arbitrages vécus en décalage avec ses convictions
• Évaluer les forces et les zones d’ombre de son style de direction
• Formuler la vision du dirigeant pour son organisme d’assurance
• Préparer la façon de partager ses valeurs avec le comité exécutif
• Éprouver des décisions à venir à la lumière de ces valeurs
• Rédiger la charte personnelle de direction du dirigeant

• Explorer le parcours, les valeurs et les arbitrages vécus
• Confronter les valeurs aux réalités du métier d’assureur
• Formaliser l’identité de dirigeant et le plan d’alignement

• Dirigez votre organisme en cohérence avec vos valeurs
• Clarifiez votre posture auprès de votre comité exécutif
• Gagnez en confiance dans vos décisions stratégiques majeures