Coaching de dirigeant aérospatial : construire son identité

• Construire l’identité de dirigeant aérospatial
• Clarifier les valeurs et la vision qui guident le dirigeant
• Affirmer une posture cohérente avec la culture du secteur

Dirigeants récemment nommés dans l’industrie aérospatiale

Occuper ou prendre une fonction de direction aérospatiale

• Recueillir le parcours professionnel et les ambitions du dirigeant
• Explorer les valeurs et les convictions du futur dirigeant
• Identifier les forces à mettre en avant dans la fonction
• Clarifier les attentes du conseil, des équipes et des clients
• Analyser l’écart entre l’image perçue et l’identité souhaitée
• Définir une vision de dirigeant et un style de leadership
• Travailler la cohérence entre discours, décisions et comportements
• Préparer les prises de parole qui incarnent cette identité
• Gérer les doutes liés à la légitimité dans le secteur aérospatial
• Formaliser une feuille de route d’identité de dirigeant

• Explorer le parcours et les valeurs lors d’un entretien initial
• Conduire les séances de coaching sur la posture de dirigeant
• Consolider la feuille de route et planifier le suivi

• Incarnez une identité de dirigeant claire et assumée
• Gagnez en légitimité auprès de vos équipes et partenaires
• Alignez vos valeurs, vos décisions et votre communication