Coaching de directeur technique immobilier : renforcer son influence

• Développer son influence auprès de la direction et des métiers
• Positionner la fonction technique comme partenaire stratégique
• Adapter sa communication aux interlocuteurs non techniciens

Directeurs techniques et responsables techniques immobiliers

Occuper une fonction de direction technique immobilière

• Faire le point sur le périmètre du poste et la perception de la fonction
• Analyser les relations avec la direction générale et les métiers
• Identifier les leviers d’influence propres à la direction technique
• Travailler la manière de présenter les enjeux de maintenance et de sécurité
• Préparer les arbitrages budgétaires défendus devant le comité
• Clarifier les relations avec gestionnaires, prestataires et maîtres d’œuvre
• Renforcer la posture lors des réunions et des décisions contestées
• Cartographier les parties prenantes à convaincre et leurs intérêts
• Définir un plan d’influence avec des actions priorisées
• Mesurer les progrès avec le coach lors de séances de suivi

• Établir le diagnostic d’influence et les objectifs du coaching
• Travailler la communication et la posture en situation réelle
• Suivre le plan d’influence et ajuster les actions engagées

• Faites entendre la voix technique au sein de votre direction
• Gagnez en crédibilité auprès des décideurs non techniciens
• Obtenez plus facilement les arbitrages sur vos budgets