Coaching d’un directeur de production après un conflit majeur sur un tournage

• Accompagner un directeur de production après un conflit de tournage
• Analyser les causes du conflit et les décisions prises dans l’urgence
• Rétablir sa légitimité auprès des équipes et des producteurs

Directeurs de production et responsables de tournage

Avoir vécu un conflit marquant sur un tournage récent

• Écouter le directeur de production sur le conflit de tournage
• Retracer la chronologie des faits et des décisions prises
• Identifier les causes organisationnelles et relationnelles du conflit
• Analyser la part de chaque acteur sans chercher de coupable
• Accompagner l’expression des émotions liées à l’événement
• Évaluer les effets sur la confiance des équipes et des producteurs
• Préparer les échanges de réparation avec les personnes concernées
• Travailler la posture de directeur de production après la crise
• Définir les mesures de prévention pour les prochains tournages
• Dresser le bilan puis planifier le suivi du coaching engagé

• Retracer les faits et analyser les causes du conflit
• Coacher la réparation des relations et la posture de direction
• Dresser le bilan et prévoir les mesures de prévention

• Tirez les enseignements d’un tournage difficile en confiance
• Rétablissez votre légitimité auprès des équipes et producteurs
• Préparez vos prochains tournages avec davantage de recul