Coaching d’un directeur juridique pour gagner sa place au comité exécutif

• Renforcer la légitimité du directeur juridique au comité exécutif
• Positionner la fonction juridique comme partenaire des décisions
• Développer l’influence auprès des dirigeants et des directions métiers

Directeurs juridiques visant ou occupant un siège au CODIR

Occuper une direction juridique ou une fonction équivalente

• Établir le diagnostic de la place actuelle de la direction juridique
• Recueillir les attentes des membres du comité exécutif
• Identifier les freins à la reconnaissance de la fonction juridique
• Travailler la posture et le discours face aux dirigeants
• Traduire le risque juridique en enjeux d’affaires pour le comité
• Préparer les interventions clés devant le comité exécutif
• Construire des alliances avec les directions financière et métiers
• Définir la valeur apportée par la direction juridique à l’entreprise
• Entraîner à la gestion des désaccords avec la direction générale
• Formaliser un plan de positionnement et un suivi de ses effets

• Cadrer la situation et les attentes du comité exécutif
• Conduire les séances de coaching de posture et d’influence
• Évaluer les progrès et ajuster le plan de positionnement

• Faites entendre la voix du juridique au sein du comité exécutif
• Affirmez votre posture de partenaire stratégique des dirigeants
• Appuyez-vous sur un plan d’influence adapté à votre entreprise