Coaching d’un directeur conformité pour affirmer son indépendance

• Affirmer l’indépendance du directeur conformité de l’établissement
• Clarifier sa légitimité face à la direction et aux métiers
• Gérer les tensions entre conformité et objectifs de l’entreprise

Directeurs conformité d’établissements bancaires et financiers

Exercer une fonction de conformité dans un établissement

• Cadrer la demande avec le directeur conformité et sa hiérarchie
• Recenser les situations où l’indépendance a été mise à l’épreuve
• Clarifier le périmètre d’autorité et d’alerte de la conformité
• Analyser les relations avec la direction générale et les métiers
• Distinguer fermeté nécessaire et blocage contre-productif
• Préparer les échanges sensibles avec les dirigeants de l’établissement
• Entraîner la formulation d’un désaccord argumenté et mesuré
• Identifier les alliés internes et les appuis auprès du régulateur
• Définir une posture d’indépendance cohérente avec la fonction
• Formaliser un plan d’action personnel de légitimité et d’alerte

• Cadrer les enjeux d’indépendance lors d’un entretien initial
• Conduire les séances de coaching sur les situations vécues
• Évaluer les progrès de posture et ajuster le plan d’action

• Affirmez votre indépendance de conformité sans rompre le dialogue
• Renforcez la légitimité de la conformité dans l’établissement
• Bénéficiez d’un regard confidentiel et neutre d’un expert