Coaching de directeur de la communication

• Renforcer la posture stratégique du directeur de la communication
• Clarifier ses priorités de communication face à la direction
• Consolider son leadership auprès des équipes et des parties prenantes

Directeurs de la communication nouvellement nommés ou en poste

Exercer une fonction de direction de la communication

• Faire le point sur le périmètre et les enjeux de la direction
• Identifier les attentes de la direction générale et du comité exécutif
• Clarifier le rôle du directeur de la communication dans la gouvernance
• Travailler la posture face aux dirigeants et aux parties prenantes
• Structurer les priorités de communication interne et externe
• Préparer les prises de parole sensibles et les situations de crise
• Analyser l’organisation de l’équipe communication et ses forces
• Définir des indicateurs de pilotage et de reporting à la direction
• Entraîner le directeur aux arbitrages budgétaires et aux négociations
• Formaliser un plan d’action personnel et un suivi des engagements

• Cadrer les enjeux de la fonction et les attentes du dirigeant
• Conduire les séances de coaching sur des situations réelles
• Valider le plan d’action et accompagner son déploiement

• Renforcez votre légitimité auprès du comité exécutif
• Bénéficiez d’un regard d’expert pour vos arbitrages délicats
• Pilotez votre fonction communication avec une feuille de route