Objectifs
- Renforcer la coopération au sein d’un CODIR du BTP
- Clarifier les rôles, les règles et les attentes entre dirigeants
- Améliorer la qualité des décisions collectives du comité
Participants
Membres de CODIR d’entreprises du bâtiment et des TP
Pré-requis
Réunir l’ensemble des membres du CODIR lors des séances
Description
- Cadrer la demande avec le dirigeant et les membres du CODIR
- Recueillir le regard de chaque membre sur le fonctionnement
- Identifier les points de blocage dans la coopération du comité
- Analyser les modes de décision et de partage de l’information
- Clarifier les rôles et les responsabilités de chaque direction
- Aborder les tensions entre agences, travaux et fonctions support
- Animer des ateliers pour définir des règles de fonctionnement
- Travailler la confiance et l’écoute entre les membres du comité
- Entraîner la gestion des désaccords durant les réunions
- Formaliser une charte de coopération et un suivi d’engagements
Étapes
- Recueillir les attentes et le regard de chaque membre du CODIR
- Animer les séances collectives de coaching du comité
- Valider la charte de coopération et planifier le suivi
Bénéfices
- Fédérez votre CODIR autour d’objectifs communs et partagés
- Décidez plus vite grâce à des règles de comité claires
- Réduisez les tensions entre directions de l’entreprise
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