Coaching collectif d’une direction média pour clarifier ses pratiques managériales

• Clarifier les pratiques managériales de la direction média
• Construire un langage managérial commun au sein du comité
• Aligner les attitudes de direction sur les enjeux de la rédaction

Directions de chaînes, de rédactions et de sociétés de production

Faire partie de l’équipe de direction du média concerné

• Cadrer le coaching collectif avec le directeur général du média
• Recueillir les attentes individuelles de chaque membre de la direction
• Observer le fonctionnement du comité de direction en séance
• Identifier les pratiques managériales qui divergent d’un dirigeant à l’autre
• Animer un atelier sur les règles de management partagées
• Mettre en regard les pratiques avec les contraintes éditoriales
• Travailler la manière de donner des consignes et du feedback
• Résoudre les désaccords sur la conduite des équipes de rédaction
• Formaliser les principes managériaux retenus par la direction
• Suivre leur application et ajuster lors d’une séance de bilan

• Observer la direction et recueillir les attentes de chacun
• Animer les ateliers pour clarifier les pratiques communes
• Formaliser les principes managériaux et suivre leur application

• Parlez d’une seule voix devant vos équipes de rédaction
• Clarifiez vos pratiques de management au sein de la direction
• Renforcez la cohérence de votre comité de direction média