Objectifs
- Renforcer la cohésion et le fonctionnement du comité de direction
- Clarifier les rôles et les modes de décision collectifs
- Développer la qualité des échanges entre directeurs publics
Participants
Membres du comité de direction d’une collectivité
Pré-requis
Réunir l’ensemble du comité de direction pour les séances
Description
- Recueillir les attentes du DGS et de chaque membre du comité
- Observer le fonctionnement d’une réunion du comité de direction
- Cartographier les rôles, les interdépendances et les tensions
- Clarifier la vision et les priorités partagées de la direction
- Travailler la prise de décision collective et ses règles
- Faciliter l’expression des désaccords entre directeurs
- Développer l’écoute et le feedback au sein du collectif
- Aborder la coopération entre les directions et les effets de silo
- Définir des engagements collectifs et individuels de progrès
- Évaluer l’évolution du comité et ajuster les pratiques
Étapes
- Recueillir les attentes et observer le comité en situation
- Animer les séances de coaching collectif de la direction
- Évaluer les progrès du comité et ancrer les engagements
Bénéfices
- Soudez votre comité de direction autour de priorités communes
- Fluidifiez la prise de décision entre vos directeurs
- Réduisez les silos entre les directions de votre administration
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