Coaching de change manager

• Coacher un change manager dans la conduite de ses missions
• Renforcer ses outils, sa posture et son influence
• Délivrer un appui sur ses plans de changement en cours

Change managers, chefs de projet et consultants internes

Mission de conduite du changement en cours ou à venir

• Définir les objectifs de coaching avec le change manager
• Faire le point sur sa mission, son périmètre et ses parties prenantes
• Examiner avec lui ses analyses d’impacts et plans de changement
• Travailler sa posture face aux dirigeants et aux équipes
• Entraîner son influence auprès des sponsors et des managers
• Renforcer ses outils de communication et de mobilisation
• Aider à traiter les résistances rencontrées sur le terrain
• Analyser des situations réelles vécues pendant sa mission
• Suivre l’évolution de ses pratiques entre les séances de coaching
• Dresser le bilan du coaching et les axes de progression

• Définir les objectifs et faire le point sur la mission
• Conduire les séances sur les plans, les résistances et l’influence
• Dresser le bilan et formaliser les axes de progression

• Gagnez en influence auprès des sponsors et des managers
• Traitez les résistances avec des approches éprouvées
• Prenez du recul sur vos plans de changement en cours