Coaching d’un cadre public préparant la transmission de ses responsabilités

• Préparer la transmission de ses responsabilités à son successeur
• Sécuriser la continuité du service pendant la période de relais
• Vivre sereinement la transition vers une nouvelle étape

Cadres publics quittant leur poste ou partant à la retraite

Avoir un départ ou une mobilité à venir sur son poste

• Faire le point sur les responsabilités et dossiers à transmettre
• Identifier les savoirs clés et les relations à passer au successeur
• Hiérarchiser les dossiers sensibles et les engagements en cours
• Préparer les documents de passation et les notes de situation
• Planifier les temps d’échange avec le successeur et les équipes
• Informer les partenaires et les élus du changement à venir
• Travailler la posture de transmission et le lâcher-prise
• Accompagner les émotions liées au départ et à la reconnaissance
• Anticiper l’après et le projet personnel ou professionnel suivant
• Dresser le bilan de la passation et clôturer la mission

• Faire l’inventaire des responsabilités et savoirs à transmettre
• Préparer la passation avec le successeur et les partenaires
• Clôturer la transmission et préparer la suite du parcours

• Assurez une passation sereine de vos dossiers à votre successeur
• Préservez la mémoire et les savoir-faire de votre service
• Abordez votre départ avec clarté, sérénité et reconnaissance