Chargé(e) de recrutement en reconversion

• Comprendre le métier de chargé de recrutement et son cadre
• Maîtriser les techniques de sourcing, de sélection et d’entretien
• Garantir une expérience candidat de qualité et non discriminante

Personnes en reconversion visant un poste de recruteur en RH

Avoir le sens du relationnel et une vraie aisance à l’oral

• Découvrir les missions du chargé de recrutement en entreprise
• Analyser le besoin du manager et définir le profil du poste recherché
• Rédiger des offres d’emploi attractives et bien référencées en ligne
• Sourcer des candidats sur les jobboards et les réseaux sociaux
• Trier les candidatures et présélectionner les profils par téléphone
• Mener un entretien de recrutement structuré et professionnel
• Évaluer les compétences avec des mises en situation et des tests
• Respecter les règles de non-discrimination dans le recrutement
• Conduire la proposition d’embauche et l’intégration du salarié
• Suivre les indicateurs de recrutement et améliorer la marque employeur

• Rédiger une offre d’emploi attractive à partir d’un besoin
• Conduire un entretien de recrutement structuré en simulation
• Construire une grille d’évaluation des candidats et du poste

• Modèle de fiche de poste et d’offre d’emploi à personnaliser
• Guide de conduite d’un entretien de recrutement en 8 étapes
• Check list du parcours candidat jusqu’à l’intégration finale