Bilan suite à une inaptitude professionnelle

• Rebondir après une inaptitude professionnelle.
• Identifier vos compétences réutilisables dans un autre poste.
• Construire un projet professionnel compatible avec votre santé.

Salariés déclarés inaptes à leur poste ou leur métier.

Avoir reçu un avis d’inaptitude et chercher une suite.

• Accueillir le bénéficiaire et comprendre sa situation d’inaptitude.
• Clarifier les restrictions médicales et leurs conséquences pratiques.
• Retracer le parcours et repérer les compétences réutilisables.
• Valoriser l’expérience acquise malgré l’inaptitude au poste.
• Mettre à plat les valeurs, les envies et les besoins actuels.
• Explorer des métiers compatibles avec les restrictions de santé.
• Identifier les acteurs utiles : médecine du travail, Cap emploi.
• Évaluer les formations et aides mobilisables après l’inaptitude.
• Construire un plan d’action de reclassement ou de reconversion.
• Remettre une synthèse écrite confidentielle du bilan après inaptitude.

• Comprendre votre situation d’inaptitude et vos restrictions.
• Identifier vos compétences et repérer des métiers adaptés.
• Remettre la synthèse écrite et planifier votre reclassement.

• Rebondissez après l’inaptitude grâce à un projet réaliste.
• Valorisez vos compétences au-delà de votre poste d’origine.
• Avancez avec un plan d’action compatible avec votre santé.